2021年1月21日下午，金杯电缆2020年度安环工作总结会在公司技术中心四楼会议室召开。公司总经理夏君山等公司高层领导、各部门（车间）第一负责人、安全员、环境体系管理员以及安环办相关成员共计50余人参加了会议。

    会上，公司安环办主任阳大中先生首先对2020年度公司安环管理指标完成情况、重点工作开展情况进行了总结，指出了工作中存在的不足，并提出了相应的解决措施，然后对2021年的安环工作进行了计划和部署。

报告结束后，全体参会人员一起观看了“关于安全生产重要论述”宣传片《生命重于泰山》。“人命关天，发展绝不能以牺牲生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”视频里总书记针对安全生产做出的一系列重要论述和要求，让我们深刻体会：管生产必须管安全，必须落实好一岗双责，落实企业主体责任，进一步减少一般事故，杜绝较大以上事故，打造好的安全生产形势。树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向。后续金杯电缆将以“党建引领”加强组织建设，压实责任，落实安全生产领导责任；进一步提高思想意识、政治站位，牢固树立安全发展理念，推进安全生产宣传教育工作。

主管安环工作的副总经理公司副总唐桂良先生指出：2020年公司在安环方面做了大量的工作，但从结果导向来看不尽人意，各部门重视程度存在差异，主体责任未落实，未真正从员工关怀角度开展安环工作。会上唐总提出了对2021年安环工作的要求：①大力改进工作方法，大力推进JHA工作推广应用；②大力开展人体工程分析，规范员工操作习惯；③强化基础工作，将安环工作纳入负责人的绩效；④改进安环日常工作方法，深入一线发现真实情况，解决实际问题；⑤严肃安环工作纪律，加强过程管理；⑥强化底线思维、红线意识。

总经理夏君山生作了重要性讲话，在肯定2020年安环工作的同时，也对2021年安环工作提出了新的要求：一、是安环工作要抓好抓实细节问题，抓好预防工作，从源头抓起，真正落到实处；二、是要从关爱员工出发，换位思考，把员工的幸福当成自己的工作绩效，做好劳保鞋的摸底调研，严格落实劳动防护要求；三、是强化主体责任，各车间、部门负责人要落实好一岗双责，把安环工作作为头等大事，重视起来，尽心尽力尽责，坚守安全红线底线；四、是新员工的安全教育培训要认真落实，特别是班组级安全教育，要时时讲、处处讲、事事讲、反复讲。最后，总经理夏君山先生与各部门、车间负责人签订《 2021 年度安全生产和环境保护责任书》。通过责任书的签订，明确了第一责任人的“一岗双责”，必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位，安全培训到位，基础管理到位，应急救援到位，确保安全生产。

责任书签订现场‍↑